The 2-Minute Rule for مقابلات العمل
The 2-Minute Rule for مقابلات العمل
Blog Article
لذلك سيكون من الأفضل للمرشحين أن يتذكروا مثل هذه الأسئلة قبل الذهاب للمقابلة. هذه الأسئلة سوف تساعدهم في الحصول على وظيفة أفضل.
لا بُد من عمل اختبار كامل للأجهزة والوسائل التكنولوجية التي سوف يتم الاعتماد عليها في أثناء إجراء مقابلة العمل أون لاين؛ سواء جهاز الحاسوب أو الهاتف الجوال، ويُذكر أن الاعتماد على جهاز مثل اللاب توب أو الحاسوب يكون هو الأفضل عند إجراء المقابلة نظرًا لتعدد الإمكانات عليه بشكل يتفوق كثيرًا على الجوال.
قبل موعد المقابلة الشخصية بوقت كافي؛ يجب تحديد المكان المناسب لإجراء هذه المقابلة؛ حيث أنه من الضروري أن يتم تحديد مكان هادئ خالي من الازدحام والضوضاء والحركة والصوت وأي عوامل من شأنها أن تؤدي إلى تشتيت الانتباه، ويجب أن تكون الإضاءة في مكان إجراء المقابلة مناسبة، ومن الأفضل الاعتماد على الضوء الطبيعي إذا أمكن، مع ضرورة إبلاغ الأصدقاء أو أفراد الأسرة بحجب أي حيوانات أليفة من الدخول إلى مكان إجراء المقابلة قبل بدئها وهكذا، فتلك الإجراءات من شأنها أن تنقل الخلفية المهنية لهذا الموظف إلى المحاور وأنه فعلًا جاد بشأن المقابلة والوظيفة.
إن التزامي بمعايير العمل الممتازة سيضيف قيمة للفريق والشركة.
إنها ليست كذلك! الملابس غير الرسمية تنقل قلة الاهتمام والإخلاص في الوظيفة.
أشياء كثيرة تحفزني. هدفي هو أن أكون أفضل ما أستطيع أن أكون، وهو ما يحفزني في كثير من الأحيان لتجاوز توقعاتي. عندما أرى نفسي منتجًا كل يوم، فهذا يحفزني على الاستمرار.
نظرًا لأن عينيك ستنجذب بشكل طبيعي إلى وجه القائم بإجراء المقابلة ، فستبدو وكأنها تتحدث إلى شخص ما بجوار الكمبيوتر المحمول لأنك لا نور تحدق في كاميرا الويب مباشرةً.
تعلمت أنه بدون التنسيق المناسب، حتى أبسط مهمة يمكن أن تسبب مشاكل في المشروع.
إن ارتداء الملابس الرسمية في مقابلات الفيديو التقليدية أمر مهم للغاية، ولا يقل ذلك أهمية عن مقابلات الفيديو.
كما يجب التأكد من أن البرنامَج الذي سوف يتم إجراء المقابلة بواسطته يعمل بشكل سليم على الجهاز، التأكد من عمل وسلامة كاميرا الحاسوب، دِقَّة ووضوح الصوت، والتأكد أيضًا من وجود اتصال قوي بالإنترنت على الجهاز.
تعد مقابلات العمل مرهقة للجميع، سواء كانت مقابلة وجهًا لوجه أم عبر الفيديو.
إرسال روابط التسجيل: يقوم النظام بإرسال روابط أو دعوات إلكترونية إلى المرشحين للمشاركة في المقابلة عبر الفيديو، ثم يتم توجيههم إلى منصة مخصصة تمكنهم من الإجابة على الأسئلة المطروحة بواسطة كاميرا الويب والميكروفون في جهاز الكمبيوتر أو الهاتف المحمول.
هنا يجب أن توضح أن سبب تركك لعملك القديم هو البحث عن التطور في مجالك وأنك قدمت كل ما بوسعك في عملك القديم وتبحث عن تحدي جديد، احذر أن تذكر عملك السابق أو مديرك السابق بسوء مهما كان؛ لأن هذا يعطي انطباعًا سيئًا عليك أمام لجنة المقابلة الشخصية.
كيف تُستخدم مقابلات الفيديو لكشف السمات الشخصية والنفسية للمرشحين؟